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 組織風土改善プラン
「組織を活性化させるために、いろいろなシステムを導入しているのにうまくいかない」
「何が必要なのか分からない」「何から始めたらいいのか分からない」
そんなことはありませんか？
 リリオールの組織風土改善プランは・・・
１ 現状分析
徹底したヒアリングにより、現状分析を行います。必要に応じて質問紙など診断のためのツールを使用し客観的に分析します。
２ フィードバック・ご提案
現状分析結果をお伝えし、目指すべき組織風土にあわせて改善のためのトータルデザインをいたします。「心の専門家」の立場から、人に焦点付け、改善するための具体的メニューをご提案します。
３ メンタリング（継続的支援）
ワークショップ･セミナー、EAP、ファシリテーションなど具体的メニューを導入します。組織の現状、目指すべき方向性を常に認識しながら、１）現状分析→２）フィードバックを繰り返し、やる気に満ちた活気ある組織風土を実現します。
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